Σχετικά με την Σωληνουργεία Κορίνθου

Δεσμευόμαστε να λειτουργούμε υπεύθυνα σε όλες τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες ενώ ταυτόχρονα επιζητούμε την ίδια ευθύνη από τους επιχειρηματικούς μας εταίρους.

Κύρια ζητήματα του κοινωνικού μας αντίκτυπου είναι η παροχή ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, η παρακολούθηση της απόδοσης της εφοδιαστικής μας αλυσίδας στους τομείς των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και στο περιβάλλον, και η αρμονική συνύπαρξη με τις τοπικές κοινότητες στις οποίες δραστηριοποιούμαστε.

Οι άνθρωποί μας

Πιστεύουμε πως οι άνθρωποί μας αποτελούν την κινητήρια δύναμη των δραστηριοτήτων της όντας ο πλέον σημαντικός παράγοντας λειτουργίας και ανάπτυξής της. Σε αυτό το πλαίσιο, οι πολιτικές ανθρωπίνου δυναμικού που έχουν αναπτυχθεί, συμβάλλουν στη διατήρηση ενός άριστου εργασιακού περιβάλλοντος, ενισχύουν την εξέλιξη και ανάπτυξη των ανθρώπων, δίνοντας τους κίνητρα για την επιδίωξη της αριστείας στην εργασία τους.

Επενδύουμε συνεχώς στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων μας και στην ευαισθητοποίησή τους σε θέματα υγείας και ασφάλειας και περιβάλλοντος. Ο εκπαιδευτικός προγραμματισμός μας πραγματοποιείται με στόχο τη συμμετοχή όλων των εργαζομένων μας σε ένα τουλάχιστον πρόγραμμα κατάρτισης, ετησίως.

449
Σύνολο εργαζομένων
81%
Εργαζόμενοι προέρχονται από την τοπική κοινωνία
252
Εκπαιδεύσεις προσωπικού
4271ώρες
Εκπαίδευσης εργαζομένων & 2494 ώρες εκπαίδευσης συνεργατών

Τοπικές Κοινωνίες

Επιδιώκουμε να αναπτυσσόμαστε σε αρμονία με τις τοπικές κοινωνίες στις οποίες δραστηριοποιούμαστε. Ενθαρρύνουμε τη δημιουργία δεσμών και την ανάπτυξη μακρόχρονων συνεργασιών με τους κοινωνικούς εταίρους. Τα οικονομικά και περιβαλλοντικά οφέλη που προκύπτουν από τις δραστηριότητές μας, συμβάλλουν στην άμεση δημιουργία αξίας για τις τοπικές κοινωνίες.

Σεβασμός Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων

Οι κοινές αξίες μας που διατυπώνονται στον Κώδικα Δεοντολογίας μας, αποτελούν τις κατευθυντήριες οδηγίες συμμόρφωσης κάθε εργαζόμενου κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του. Κυριότερη αξία από όλες είναι αυτή που αναφέρεται στο σεβασμό των διεθνών και αναγνωρισμένων ανθρωπίνων δικαιωμάτων, μια αρχή που διέπει όλες τις εταιρικές και ατομικές δραστηριότητες και ενέργειες κάθε μέλους της Εταιρείας.

Εφοδιαστική Αλυσίδα

Φροντίζουμε να προσφέρουμε θετικό κοινωνικό αντίκτυπο, το οποίο δείχνει τη σημασία της υπεύθυνης εφοδιαστικής αλυσίδας. Στην εταιρική μας κουλτούρα συμπεριλαμβάνεται η μετάβαση στην υπεύθυνη προμήθεια υλικών και υπηρεσιών, καθώς η εφοδιαστική αλυσίδα μπορεί να έχει ουσιαστικό αντίκτυπο στο περιβάλλον, στην κοινωνία και στη διαφάνεια, όσον αφορά το εργατικό δυναμικό και το ανθρώπινο κεφάλαιο.

Μηχανισμός υποβολής καταγγελιών

Ουσιαστικός ρόλος στη δομή της εταιρικής μας διακυβέρνησης είναι η εφαρμογή ενός μηχανισμού υποβολής καταγγελιών. Ο μηχανισμός, που τέθηκε σε εφαρμογή το 2022, καθιερώνει τα κατάλληλα κανάλια επικοινωνίας για οποιονδήποτε εντός ή εκτός της εταιρείας, ώστε να καταγγέλλει ανήθικη ή παράνομη αδικοπραγία, ενώ ταυτόχρονα διασφαλίζει ολοκληρωμένη προστασία και υποστήριξη για τους καταγγέλλοντες.